孫繼海近日在一次公開訪談中直言不諱地指出，中國足球運(yùn)動員的整體水平近年來不升反降，這一言論迅速在社交媒體和球迷論壇中引發(fā)廣泛討論。作為中國足球歷史上最成功的留洋球員之一，他的判斷無疑具有相當(dāng)?shù)姆至?。在他看來，問題的根源并非單一因素導(dǎo)致，而是系統(tǒng)性的困局，主要集中在以下三個方面。
首要原因是青訓(xùn)體系的質(zhì)量問題。孫繼海指出，目前許多青訓(xùn)機(jī)構(gòu)過于急功近利，過早強(qiáng)調(diào)比賽成績和名次，而忽略了球員個人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)意識和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)培養(yǎng)。小球員在成長的關(guān)鍵階段缺乏高質(zhì)量、高對抗性的比賽鍛煉，基本功普遍不扎實。同時，真正懂得現(xiàn)代足球理念、善于發(fā)掘和培養(yǎng)人才的基層教練員嚴(yán)重短缺，許多年輕球員的技術(shù)動作和決策能力在啟蒙階段就沒有得到正確引導(dǎo)。
其次是足球文化和選拔機(jī)制存在偏差。與歐洲、日韓等足球發(fā)達(dá)國家相比，中國的年輕球員成長路徑中，“關(guān)系”和“金錢”有時會凌駕于天賦和努力之上。選拔機(jī)制不夠透明，一些有潛力但家境普通的孩子可能因經(jīng)濟(jì)原因被擋在職業(yè)大門之外。這導(dǎo)致人才庫不是在擴(kuò)大而是在萎縮，真正頂尖的足球苗子無法脫穎而出。此外，社會層面對于孩子從事職業(yè)足球的認(rèn)同度依然不高，學(xué)業(yè)壓力大、出路保障少，使得很多家庭不愿讓孩子走職業(yè)道路。
第三是職業(yè)聯(lián)賽環(huán)境與球員自身缺乏進(jìn)取心。孫繼海認(rèn)為，目前國內(nèi)聯(lián)賽競爭強(qiáng)度有限，部分球員在獲得一份優(yōu)厚合同后便失去了繼續(xù)提升的動力，缺乏像他那一代球員“一定要去歐洲踢球”的野心和自律。聯(lián)賽政策變動頻繁，俱樂部往往更追求短期成績，忽視長期建設(shè)，導(dǎo)致年輕球員比賽機(jī)會不足。同時，本土球員在關(guān)鍵位置上被外援?dāng)D壓，進(jìn)一步減少了他們在高壓環(huán)境下處理球、鍛煉心理素質(zhì)的機(jī)會。
孫繼海的批評并非否定所有從業(yè)者的努力，而是希望戳破泡沫，喚起從管理層到基層的反思。解決之道沒有捷徑，必須沉下心來重建青訓(xùn)體系，凈化足球環(huán)境，并引導(dǎo)球員樹立更高的職業(yè)追求。只有當(dāng)每一個環(huán)節(jié)都回歸足球本身的發(fā)展規(guī)律，中國足球才能真正走出水平下滑的困境。
